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00后暑假打工生存指南:一小时4块钱,玩转资本家

2023-08-16 06:49:33 来源:微信公众号:五环外

经济独立,是很多大学生的*梦想。

暑假来临,“无所事事”成为大学生们最恐惧的生活状态,放假在家口袋空空,唯有大把的时间可以挥霍,宅在家里的时间越长,焦虑就会随之成倍增长。

找份暑假工开始成为很多00后的*要务,忙碌充实、自由短期、还能顺便赚点快钱。


(资料图)

当*批00后开始整顿职场之际,未毕业的大学生们也十分期待成为“暑假工侠”,赚钱是次要的,靠多送一块麦乐鸡、把中杯做成大杯来“玩转资本家”,才是暑假工的主线任务

对工作的一切不满,都将成为顾客奶茶里满满的小料。

他们原本对这个暑假有着详尽的计划,包括上岗后的为人处事、摸鱼技巧和工资怎么花,只是没想到,*盆冷水从找工作开始就已经被泼下。很多人即便对就业难有所耳闻,但没想到连暑假的兼职也这么难找。

青春不再没有售价,00后开始被几块钱一小时的暑假工量化。

01 大学生暑假工,当代实用主义急先锋

00后大学生,似乎已经成长为最务实的一批年轻人。

作为一个盛产各类“特种兵”的群体,“不怕吃苦不怕挨累”是当代大学生的显著特性,人均掌握了“苦中作乐”的核心技能。

高能量和体力是年轻人的特性,面对极低的时薪,他们会率先自嘲为“廉价劳动力”。

在很多人眼中,成为暑假工和穷游一样,都是丰富人生体验的素材,哪怕工作一个月1500无休还是愿意火速上岗。

“放假也没钱出门玩,在家躺着被爸妈看不顺眼,还不如出门打工,充实有钱赚。”

工作没高低,00后成为率先实践这个概念的一批人,无论在哪个学校读什么专业,都不妨碍他们急着在暑假为自己找份“体力活”。

暑假工,00后心中充实人生的方式(图源:网络)

找工作就找自己熟悉并喜欢的,暑期开始,有无数大学生涌入餐饮行业。

奶茶店成为很多人的*,上手快、工作氛围适合年轻人、能蹭上员工福利实现“奶茶自由”。只是没人告诉这些刚刚踏入社会的年轻人,永远不要把打工这件事想象得太美好。

如果早9到晚9的工作时长不足以将人劝退,那切不完的橙子、熬不完的珍珠、挖不完的芒果一定可以。

铁打的工作步骤,流水的暑假工。在奶茶店工作,每天都像一场现实版的经营类小游戏,区别在于酸痛的肌肉、不停催单的外卖小哥和更加不讲理的顾客。

00后暑假工会将所有戾气,融进每一锤“暴打柠檬”的制作过程中。

入身餐饮行业,人就像一个不停打转的陀螺,只有在打卡下班后才能停止旋转,并要负责打扫店内的卫生。餐饮行业的短工时薪从6元一小时到12、3元不等,人员缺口大又好上手,每个暑期,餐饮行业中都吸纳了市面最多的学生工。

但当雇主在庆幸自己在收获廉价劳动力的同时,命运也为他们暗暗标好了价码,人工成本缩减的同时,自家后厨的配方很可能早被抄底。

在暑假工层面,这个世界不存在商业机密(图源:网络)

暑假工圈流传着“三不进”经验总结:不进餐饮、不去刷单、不要进厂。

“集中营”是大学生进厂后的普遍感受,去过厂内工作的暑期工,会向后辈传递传递“永远不要进厂”的忠告。

入住工厂8人寝宿舍后,会立刻开始怀念学校宿舍的4人上床下桌。绕过学生工压价和黑中介抽成后,进入工厂后的生活直接简化为“手动着,人木了”。

成为严格意义上的流水线一员,习惯“有脑训练”的大学生似乎很难适应这份“无脑工作”,除了机械的工作内容,也有逃不过的组内人情世故,得罪组长转天就会被安排更辛苦的工作,短期工也会被长期工排挤。

暑假工进厂最开心的只有两天,被录用的那天,和签离职单走人的那天。

所有“进厂避雷贴”,都是严格意义上的血泪教训。

在网上搜索“暑假工”时,会发现画廊、咖啡厅、书店和电影院检票员,是暑期临时工中最为紧俏的“体面工作”。工作环境好和清闲是*的硬实力,但只有极少数大学生才能找到这样的工作。

如果脱离一、二线及省会城市外,相近的职位就会迎来另一轮的断崖式下跌。

职位稀缺程度,甚至会让身在其位的幸运儿惴惴不安(图源:网络)

幸运者总是少数,一天赚80已经算得上高收入暑假工。

赚着*时薪的大学生们,总会想办法化身“暑假工侠”来试图亏死资本家,如同打满每个经手的冰淇凌甜筒。

02 暑假找工作要素:天时地利人和

成熟打工者的必修课,是要学会如何粉饰自己简历上的gap空白。

而只想打短工的00后学生,要学会从面试时就谎称自己是长期工开始。

很多大学生不好意思张口,即便迈过*步成功入职,也面临无法为自己找到合适的借口离职。诚实作为一种优良品质,*次成为涉世未深群体的求职阻碍。

事实证明,不少正式长期工的试用期的八折薪资,还要比暑假工高上一大截。

稳定作为雇主的重要考核标准,想打短工的大学生们在未毕业时期就已经陷入求职劣势,即便时薪只有几块钱一小时。

试用期不给工资、直聘变成“直骗”、工资的一半被中介抽走的情况屡见不鲜。00后在这样的窘境下,逐渐开始对求职市场产生信任危机。

互相粉饰试探,是未毕业大学生尚未参悟的求职潜规则。

聪明的大学生们,率先将求职目光瞄向大品牌,麦当劳、瑞幸、优衣库接连成为暑假寻找短期工作00后的*庇护所。

冒充长期工对未毕业大学生来说,是枚不知何时爆发的心理炸弹(图源:网络)

大品牌的优势,在于突破了求职限制,麦当劳、肯德基在三、四线城市依然有职位提供。

大学生中曾经盛传,去麦当劳当兼职也是向麦门效忠的方式,甚至有人去麦当劳兼职的目的就是为了“半价员工餐”的福利。

关于大型餐饮就业体验褒贬不一,就经验者谈,打这场短工是否愉快,绝大程度上取决于店长和同事是否好相处。无论如何,在麦当劳当过暑假工,也能四舍五入算在500强外企实习过。

大企业不养闲人,连锁快餐店也会面临“兼职多,排班少”的问题,暑假工更是会最快招满。

线上投递简历成功率低于线下,机会总是留给愿意多动脑筋的大学生,也有人通过外卖对话框求职成功的先例。

“员工福利”对大学生来说,就是实打实的软性补贴。瑞幸一天两杯员工饮的市价,有时甚至会超过一个暑假工一天的工资。

优衣库是苦力暑假工的典型代表,短工兼职圈内更是直言不讳的将其称之为“辛者库”。要求多、口号响,据说00后暑假工在优衣库兼职一周后做梦都在吟唱“欢迎光临”。

“上班累不累”问题下是一片广泛的沉默(图源:网络)

“一小时16元,还要负责收拾卫生”冲上热门社会新闻,但当深入探究到“暑假工”的群体时会发现,工作强度和薪酬已经占据了队伍中的前列。

越大的品牌要求越多,越以服务、便利著称的品牌,背后就有越多崩溃的暑假工。

大家在找工作时最容易忽略的,就是作为顾客时体验感好的品牌,背后往往拥有一群最疲惫的打工者在维护。

保障,对暑假工来说始终是相对的,至少在大品牌工作试用期能确保拿到工资。

在顾客脸上看到笑容,一种仅限年轻人的成就感

所有的线下暑假工,都是对年轻人体力和耐力的比拼,线上更像是一场对于分辨能力的考验。

零经验的大学生,在网上找到简单、好上手、来钱快的工作,需要天时地利和人和。

线上客服和派单、刷单的坑人套路,从互联网兴起那天还是始终换汤不换药。

区别更大是话术上的改变,从5年前的“不需要经验,学生、宝妈空闲时间都能做”,变更为“姐妹们,别再出门打暑假工了 ,我帮大家找到了线上搞钱方法”。

小红书上有无数关于暑假工的笔记,00后们意识到“暑假工就是廉价工”的底色后果断辞职,在这样的跑路贴文下,总会有无数人蹲守。

“来当水军,一天几十,夏天姐妹们赚个冰淇淋钱,感兴趣私”、“听说给人评论就有钱赚,立刻跑路。”

每个“带我”背后,都有一个焦急的待上岗暑假工

5年前相近评论区下,会有当年的一连串的大学生打下“求带”,如今上钩的还是同一年龄段的年轻人。

03青春没有售价,暑假工一小时4元起

传闻暑期是中小商家老板一年中最喜欢的季节,因为在这个时段总有大量的暑假工可供挑选。

“00后整顿职场”的背后真相,是新一代年轻人面对不公平待遇绝不忍气吞声的底线,但如果被礼貌和平等对待,他们也将是最为乖巧的“职场顺毛驴”。

这套标准在暑假工中依然适用,只要年轻人们能在工作中获得相应的认同感,无数雇主也将在这个夏天收获了自己的“*雇员”。

对工作尚有激情是暑假工的常见现象(图源:网络)

但快乐打工者总会是少数,互联网中铺天盖地的“暑假工避雷”中,被当成软柿子捏是最为普遍的现象。

录用后排班少、要求暑假工随叫随到、老员工摸鱼任务压在暑假工身上,日结月结金额上永远扯不清的糊涂账,都是暑假工面临的直观问题。

暑假工站在苦力分配的*端,被彻底工具化。常常拿*的工资,干最累的活,站最久的班。所有新人踏入工作都会不知所措,人人都强迫自己试图在试用期过程中快速成长。

“工资已经很低,拿这么点钱就不能让我再受气了”是00后暑假工的共同心声。

在身心俱疲下,变身“暑假工侠”是他们的一场绝地反击。

主打逆反心理的00后大学生,会在披萨上加倍铺满芝士、一份汉堡套餐送出十几包番茄酱、在肉松小贝上裹上半斤肉松、把店内空调开到*。

“提前吃到成年人的苦”、“觉得自己没有价值”和“把青春廉价出售”的现实远超了大家的心理预期。

兼职暑假工成为他们认清社会的*步,一个个试用期将现实平摊在大家面前。

做暑假工,永远和顾客站在同一条线。(图源:网络)

不难发现,Z世代年轻人身上有着一种脱离年龄段的“务实感”。

作为从未踏足社会的未成年人和在读学生,其中很多人也许对于“经济下行”和“就业难”并没有清晰的实感。

对于象牙塔外的世界,也许只听说“上届学长毕业后没找到工作去卖了二手车”、“大学生毕业很难找到专业对口工作”、“应届生的宿命就是去电话推销,打完500个电话才算正式成年”。

工作不好找,要抓住眼前一切可以抓住的,即便时薪只有4块钱。

放假在家,暑假找一份工作可能只有最朴素的出发点:什么都不做时间终归也会浪费掉,能赚一点是一点;同学都在打暑假工,自己没法在家里看着别人赚钱,即使一天只有40块,也不会平白从天上掉下来。

打暑假工的意义在于开拓眼界,或者经过锤炼后才能真正懂得唯有读书高。

亦或者有着最平常的短期小目标,在能自由出门旅行的*年中,打工攒一个月的旅行基金争取在暑假结束前也能当上一回“特种兵”。

最重要的是不用手心朝上,用自己的努力赚点钱,用自己的钱给自己买喜欢的礼物,无论衣服、球鞋还是二手平板。

最坦诚的快乐,诠释辛苦打工的*意义。(图源:网络)

不用抛开学历和专业来看待00后,他们早已经亲身验证工作本没什么高低。

现代生活中早就不存在什么“体面的工作”,丢不掉的“长衫”只是因为兼职工作服要押金200。

04 结 语

在暑假期间赚到人生的*桶金,多年以来始终是年轻人的共同梦想。

夏忙冬歇,假期外有学业压力,寒假有半数时间在忙着筹备过年,在读大学生们会将“打工赚钱”的希望都积攒于夏季。

找暑假工像是一场激烈的躲避球游戏,学习躲过压榨员工的店长、欺负新人的老员工、莫名其貌的手续费和总想二轮压榨的中介,开场就是地狱难度,即便如此还要削尖脑袋才能争取到上场的资格。

一半靠努力一半凭运气,很多人打了一假期苦工,在假期结束的时候仔细一清算,刨去交通和饭补,“*桶金”的概念早就被抛之脑后,最终还算倒贴钱才打完了这趟工。

但这一切对00后大学生来说都还算可以承受,人生主打体验,体验再糟糕也只是人生的支线任务。

毕竟暑假工*的员工福利,实际上就是随时可以辞职跑路,还远远没到中年人的无奈人生阶段,

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