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北京就业服务市场再添重磅助推力。值2023年“仲夏之约”就业专项服务季活动进行之际,8月12日,“就业在北京——仲夏之约·万达夜市”大型招聘服务活动在线上线下同步启动。
本次活动由北京市人力资源和社会保障局发起主办,万达集团、北京广播电视台北京时间、北京京才人才开发中心有限公司联合组织开展,在通州、朝阳、丰台、石景山、昌平、怀柔、延庆共7个行政辖区内7座万达广场、外广场同步举办,超过280家用人单位参加,提供2800余个就业岗位。
据悉,上述招聘活动旨在为进一步加大民生保障力度,从战略高度通盘考虑稳就业工作,提升公共就业服务保障能力,更加稳固地兜牢兜实“三保”底线,更好地为民营企业做好就业服务。通过创新打造首都“夜市招聘”服务模式,聚焦带动就业能力强的行业企业、涉及国计民生和生产保供企业等重点企业、个体工商户,推进各项就业服务和就业政策措施直达企业和个人,促进本市2023届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生、长期失业青年、城镇失业人员等重点群体就地就近就业。
“我们是提前看到了招聘会的信息,从方庄赶过来的。”应届毕业生小宫和同学一起前来蓝港万达广场活动现场求职,两人学习的都是外语专业,她们觉得跟开在学校里的招聘会相比,开在商场门口的招聘会岗位类型更多。小宫说:“因为我们是外语学校,所以去招聘的单位大多是跟外语相关的行业,岗位类型比较单一,但在这场招聘会上,岗位类型比较丰富。”
应届毕业生小陈从房山赶来丰科万达广场参会。 “在一个就业服务的微信群里,看到了这则招聘会信息,有跟我所学的物联网相关的岗位,所以就特意过来看看。”
作为此次活动联合组织方,万达在深耕促就业保障领域已颇具经验。2023年万达持续推进“万达春风行动”,截至上半年末,累计超过348家万达广场举报过725场招聘会,联动社会各界用人单位3.6万个,累计提供就业岗位62.4万,144.7万人次参与相关活动。同时,上半年业已在公益招聘、女性就业帮扶、商户员工技能培训(上半年累计举办培训1956场)、校企合作(帮助近2万人次在校大学生获得职场实操、学习、成长机会)、退伍军人及残疾人等重点人群就业帮扶等领域持续深耕。
据了解,万达始终坚持把“稳就业”“保就业”作为企业承担社会责任的核心内容,全年累计新增服务业就业20.1万人,其中大学生超过10.2万人,约占2022年全国新增就业的1.7%,连续11年超过全国当年新增就业总量的1%。截至2022年底,万达已在全国累计开业473座万达广场、120个万达酒店、825家万达影城、385家宝贝王门店,共创造稳定服务业就业岗位约220万个,其中大学生约100万人。
未来,万达将继续坚定发展实体经济,做好民营企业在就业和发展方面的表率,积极主动承担社会责任,为践行就业优先战略,不断促进充分就业、提升就业质量作出更大贡献。
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