8月17日至19日，广州市人事服务中心、粤港澳大湾区博士后科技创新（南沙）公共研究中心首次联合举办广州市博士后工作站人才服务管理工作者品牌培训班。
起笔在“新”，着墨在“育”
(相关资料图)
为积极做好人才“引育用留”全链条服务，本次人才服务管理工作者品牌培训班首次将服务触角延伸至博士后工作站，为身在广州科研一线的青年博士和人才管理者办起了专项培训，来自香港科技大学、广州实验室、广东智能无人系统研究院、广州软件应用研究院等单位博士后代表，以及广药集团、广州建筑集团等500强人才服务工作代表到场参训。
广州市人事服务中心主任朱向伟在开班讲话中表示，此次培训班不仅为青年博士人才搭建学习交流平台，更为深入推动广大人才读懂广州、热爱广州、奉献广州打造新样本、实施新举措，为粤港澳大湾区高水平人才高地建设提供助力，为国家创新建设发展提供人才支撑。
精心浇灌，厚积“博”发
政策是人才愿意落地安家的“钥匙”，人才的需求也是培训的初衷。本次培训班为博士后人才带来广州市人才签注、人才绿卡等最新政策，针对博士后人才的实际需求开展博士后基金项目申请专题培训，并在课后交流中形成了导师和学员的双向互动。
创业博士后学员代表宣博士表示：“当时第一选择就是来到广州南沙，因为这里具备一定基础的生物产业链，以及博士后人才政策关怀和支持力度。在本次培训中，我也有更多机会了解广州，加深对未来发展趋势的认识，增强未来的发展信心，有助于强化对自身企业发展的规划”。
广州市人事服务中心带学员走进广州市地方志馆、广州市城市规划中心，深入中国500强唯品会海珠总部。对于刚从省外来到广州发展的博士后学员而言，广州的一山一水、一枝一叶让他们感触甚深，他们在现场立体感受着广州包容的文化特色和厚实的城市禀赋，在广州互联网产业发展和先进企业文化建设的魅力中进一步读懂广州、热爱广州、奉献广州。
人才犹如雨后春笋般，引得进也留得住
“城市发展要宜工且宜居，才能留人。这次培训让我们从宏观了解到城市建设，希望日后能对宜居环境、宜居特点作更深入的参观规划设计，帮助人才在广州能更好地落地、安家、生活。”白云山药业的毛博士说。
人才是第一资源，南沙资讯科技园博士后科研工作站主任林津谈到这两年迎来的“高光时刻”，工作站招收博士后人数连创新高，设站以来累计招收博士后197名，为南沙区近50家单位提供科技创新和高端人才支持。目前在站博士后106名，博士出站后，超过50%依然选择留在广州工作，科研人才犹如雨后春笋般，引得来，也留得住了。
早在上半年，广州市人社局注重下“先手棋”，广州市人事服务中心组织市重点企事业单位，赴哈尔滨、长春、西安、兰州、武汉、长沙、深圳等多地开展“掇菁撷华·博汇羊城”2023年广州市“菁英计划”留学项目暨博士博士后人才政策巡回宣讲活动，面向国内双一流高校学子宣讲广州市人才政策、招揽高层次人才，为博士人才来穗发展铺垫了道路，让广州育才、留才故事得以续写。
【撰文】张晓晨
【通讯员】陈哲羽
（文章来源：南方Plus）
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