河南鸿增建筑工程有限公司公开招聘公告
河南鸿增建筑工程有限公司因业务发展需要现面向社会公开招聘项目经理10名、投标专员2名，此次招聘人员应服从公司岗位安排并同意调剂，具体招聘事宜公告如下：
(资料图)
一、招聘原则
(一)公开招聘原则;(二)公平竞争原则;(三)择优录用原则。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正。2、具备岗位所需专业知识和业务能力。3、具有一定组织协调能力和文字组织能力。4、具备岗位所必需的其他条件。
三、招聘岗位、人数及要求
(一)工程项目经理10人
任职要求：1、工程管理、土木工程等相关专业，专科及以上学历，持有一级或二级建造师证，房建、市政专业，双证优先;2、3年及以上工程施工项目经理工作经验，熟悉施工过程的各项环节、流程;3、专业知识扎实，熟悉国家相关法律法规、专业规范、项目流程;4、具有很强的责任心和事业心，要有一定写作能力、良好的沟通、组织协调、承压能力。
岗位职责：
1、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明施工等一系列管理工作;
2、负责整个项目各种社工方案及进度计划、月、周工作安排编制和落实;
3、合理的组织、调度生产要素，实施常规工作中的组织、计划、指挥、协调、控制的职责，保证工程的工期和效益目标得以实现;
4、及时关注工程进度款，加快资金周转，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用;
5、协调处理与甲方、监理、主管部门等的关系，确保工程项目的正常进行;
6、合理统筹使用物料、机械设备和劳动力，控制各项工程施工成本;
7、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作;
8、负责处理施工中出现的各种技术问题，并协调解决、裁决技术分歧;
9、确保按期交付竣工，完成工程款支付。
(二)投标专员2人
任职要求
1、大专以上学历，三年以上相关工作经验，
2、具有从事工程建设项目投标工作经验;
3、熟悉掌握招投标法及有关规定，对行业市场熟悉：
4、如能熟悉技术标编制，有投标现场述标能力，或有预结算经验者更优;
5、熟悉电脑操作，Office办公软件;
6、有较强的沟通能力、谈判能力、决策能力，具有高度责任感;
7、如熟悉Photoshop等平面设计软件者优先考虑。
岗位职责：
1、负责公司各种类型的投标业务，完成标书报名、制作、上传、封标、电子标开标工作。
2、根据招标文件具体要求，编写商务标、技术标，并做好标书审核工作，确保公司投标过程顺利进行;
3、负责中标项目的合同签署、保证金、中标服务费、保函缴纳等相关业务;
4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调招标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递;
5、配合部门分管领导完成投标业务的统计及汇总，以及各项报备工作;
6、配合企业三库一平台及资质的网上申报工作，及时更新、维护、上报，确保企业三库一平台的正常运行。
四、工作待遇薪资待遇面议
五、招聘程序及方法
本次招聘程序分为报名、资格审查、面试、体检、聘用四个步骤，具体如下:
1、报名：
本次报名采取本人现场报名的方式。
报名地点：
河南鸿增建筑工程公司一楼105办公室(光辉大道财富广场千家堰河旁)
报名时间：
2023年9月8日至9月22日，上午8：30-11:30，下午3:30-17:30
报名时需提供的相关资料:
①本人有效居民身份证原件及复印件;
②毕业证书原件及复印件，学信网学历认证一份;
③专业技术资格证书、职业资格证书原件及复印件;
④本人近期免冠1寸照片2张;
⑤应聘登记表及个人详细简历。
2、资格审查：
公司根据任职资格要求，岗位具体条件进行资格审查，择优确定进入面试环节人员名单，电话通知应聘人员。
3、面试：
应聘人员资格审查通过后，将集中组织面试时间及地点另行通知。
4、体检：
应聘人员面试合格后，将统一组织体检，体检费用自理，体检时间另行通知。
5、聘用：
对经面试考核、体检合格并通过试用期的应聘人员签订《劳动合同》，并按相关规定办理聘用手续。
六、应聘须知
应聘人员提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消面试或录用资格，如已聘用则解除劳动合同。
面试通知以电话方式，请保持通讯畅通，资格审查不合格的不另行通知。
本公告未尽事宜由河南鸿增建筑工程公司负责解释。
报考咨询电话: 喻女士 13253641390帅先生 15811170689
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